求める人材像 [ 製造編 ]

当社の軸は什器というモノ作りです。木工からアクリルまで扱っていることもあり、工場にはさまざまな職歴を持った作業員が集まり、各セクションを担当しています。部材のカットから加工、組み立てなど、モノ作りの最初から完成まで、工程はたくさんあるので、作業員一人ひとりの適性を見て、最も合った部門で働いてもらうようにしています。什器の美しさにはとことんこだわるため細かい作業が多く、細部にまで注意を払える人が合っていると思います。もちろん最初から、すべてを求めるようなことはしません。その人の能力や経歴を鑑みて秀でた部分を活かしながら、徐々に、モアコーポレーションのモノ作りを修得してもらっています。

求める人材像 [ 営業・事務職編 ]

現在のモアコーポレーションの強みの一つは、営業・事務職が什器製作や設営工事などの現場の知識を持っていることです。営業職の大半は工場での作業経験を有しています。お客様との打ち合わせで、提示された課題に対して具体的なアイデアを出し信頼を得ることができるのも、専門知識があるからでありこの点は当社の大きな強みです。今後は、モノ作りの専門性を維持しつつ、新しいオーダーにさらに柔軟に今以上に対応できるよう、会社としてデザイン能力にも磨きをかけていきたいと考えています。

働く環境について

当社では、できるだけ社員が自由に発言できるような環境作りを行っています。長所を生かして、足りない部分は周囲が支え、学びながら成長し、一人ひとりが責任を持って仕事に取り組んでもらいたいと考えているからです。自立した人材の集まりが、連携を取りながら良い仕事を追求する姿がモアコーポレーションの理想です。

経営陣は「一人ひとりに最良の仕事環境を与えること」を念頭に置き、人事や社員教育、職場間の調整に力を入れています。BBQやボーリング大会、懇親会など、社員同士の交流の場も定期的に設けていることもあり社員同士の中も良く、ユーモアを言い合うなど、親密感のある会社だと思います。